Программный директор группы корпоративных радиостанций MEGAPOLIS MEDIA поделился опытом на «HR Marketing Russia Forum 2019».
MEGAPOLIS MEDIA уже 10 лет занимается созданием корпоративных радиостанций. Этот бизнес-инструмент коммуникаций хорошо зарекомендовал себя, поскольку является доступным и ненавязчивым каналом связи. Его активно используют крупные компании в особенности те, чья география довольно обширна. Музыкально-информационная интернет-радиостанция может вещать в фоновым режиме одинаково результативно как на крупных производствах и в офисах компании, так и, к примеру, в ресторанах или магазинах. Такой брендообразующий продукт способен повысить лояльность сотрудников, их вовлеченность в рабочие процессы и является, своего рода, элементом, определяющим корпоративную культуру.
KFC FM, Turbo FM, ЧАЙХОНА FAMILY RADIO — это яркие примеры HR-инструментов, через которые транслируются ценности компании.
Программный директор данных радиостанций Ярослав Парамонов поделился с коллегами своим опытом на мероприятии «HR Marketing Russia Forum 2019» и вызвал большой интерес у аудитории.
«Зрителей очень интересовали статистические данные. Мне кажется, они убедились, что свое радио — это очень функциональный инструмент в бизнесе. Обучение, информирование о новостях компании, анонсирование внутренних мероприятий — это лишь небольшая часть возможностей корпоративных СМИ. Также у сотрудников появляется возможность передать привет или поздравить коллег с помощью различных каналов коммуникации, а руководители подразделений могут оперативно получать обратную связь», — поделился сам Ярослав после выступления.
Также стоит отметить, что корпоративное радио за счет индивидуально подобранной музыки с учетом целевой аудитории, способствует поддержанию приятной атмосферы и, зачастую, превращает рутинную работу в более легкую. В эфире звучат голоса сотрудников разных уровней, от линейного персонала до ТОП менеджеров, что позволяет сделать всех равными в условиях радио-пространства.
Для каждой компании радио-холдинг MEGAPOLIS MEDIA создает свой индивидуальный контент исходя из множества факторов, а выступления сотрудников в качестве экспертов в сообществе профессиональных коммуникаторов подтверждает их высокую квалификацию.