Как сделать так, чтобы сотрудники компании стали частью корпоративного радио? Как коллеги могут зарядиться драйвом эфира изнутри и почувствовать себя настоящими звездами? Это можно сделать, используя несколько интересных приемов.
О том, как сотрудники вовлекаются в процесс создания собственного корпоративного радио, рассказывает продюсер ММ Валерия Сибгатуллина.
«Вовлечение сотрудников к созданию радиоэфира может быть на двух уровнях. Первый, когда люди создают контент в записи. Сами придумывают рубрики, конкурсы и сами их озвучивают. Второй уровень, когда сотрудник становится ведущим эфира. Быть ведущим корпоративного радио - особая миссия. Здесь существуют свои правила, свой tone of voice . В нашем коллективе все ведущие имеют за плечами радийный опыт и всегда погружаются в жизнь компании перед эфиром. Одна из наших традиций перед трансляцией – обязательный бриф ведущих с клиентом.
Но бывают и случаи, когда внутренний коммуникатор или один из сотрудников тоже когда-то работал на радио или имел опыт ведения онлайн-эфиров, тогда он сам садится за микрофон!
Именно так в 2021 году и началась наша удивительная история радиоэфиров с билайном. За два с половиной года мы провели уже 11 трансляций, на каждой из которых в качестве ведущих были сотрудники. Сперва в помощь к «билайновцам» мы сажали нашего ведущего, но потом стало очевидно, что ребятам, благодаря нашей совместной работе, помощь в эфире уже не требуется, они отлично справляются сами! Конечно, мы оказываем всяческую поддержку до и во время эфира для организации качественной трансляции: рекомендации, репетиции, разбор выходов – за это тоже отвечает продюсер.
Сейчас у билайна уже 4 основных ведущих эфира и 2 ведущих рубрик, которые на самом деле являются сотрудниками компании. Один из них однажды просто дозвонился в эфир и так вовлекся, что вызвался стать частью нашей команды! В результате он отлично проявил себя у микрофона. А в недавней трансляции ко Дню радио и связи мы вновь познакомили сотрудников с новой ведущей, коллегой из технического направления. Она приехала на эфир из Санкт-Петербурга. Другой парень, представитель розничного бизнеса, уже несколько раз прилетал из Барнаула.
Для корпоративного радио такие кадры большая удача, ведь все эти люди у микрофона общаются со слушателями на «своём» языке, а многих коллег и вовсе знают по именам. Плюс они на 100% в теме, погружены во всю внутреннюю кухню и могут об этом шутить. Это всё есть в эфирах билайна и этим точно можно гордиться!
Мы, конечно, должны понимать, что, привлекая ведущих-сотрудников, можно столкнуться с лишним волнением, потерять в динамике эфира и даже не закрыть поставленные задачи качественно. Порой, действительно, таких рисков стоит избегать. Ведению из студии есть отличная альтернатива – рубрики. С какой компаний мы бы ни работали, в коллективе всегда есть масса творческих людей, им то и можно доверить эту задачу! Коллеги с удовольствием записывают разнообразные рабочие истории, песни и даже стихи! Поэтому, экспериментировать можно и нужно, при условии, что вы работаете в связке с профессиональной командой, которая будет держать ситуацию под контролем».
Еще больше погрузиться в тему корпоративного радио и познакомиться с интересными кейсами можно на бизнес-митапе MEGAPOLIS MEDIA 26 мая. Оставить заявку на участие можно по почте info@megapolis.media.
Но бывают и случаи, когда внутренний коммуникатор или один из сотрудников тоже когда-то работал на радио или имел опыт ведения онлайн-эфиров, тогда он сам садится за микрофон!
Именно так в 2021 году и началась наша удивительная история радиоэфиров с билайном. За два с половиной года мы провели уже 11 трансляций, на каждой из которых в качестве ведущих были сотрудники. Сперва в помощь к «билайновцам» мы сажали нашего ведущего, но потом стало очевидно, что ребятам, благодаря нашей совместной работе, помощь в эфире уже не требуется, они отлично справляются сами! Конечно, мы оказываем всяческую поддержку до и во время эфира для организации качественной трансляции: рекомендации, репетиции, разбор выходов – за это тоже отвечает продюсер.
Сейчас у билайна уже 4 основных ведущих эфира и 2 ведущих рубрик, которые на самом деле являются сотрудниками компании. Один из них однажды просто дозвонился в эфир и так вовлекся, что вызвался стать частью нашей команды! В результате он отлично проявил себя у микрофона. А в недавней трансляции ко Дню радио и связи мы вновь познакомили сотрудников с новой ведущей, коллегой из технического направления. Она приехала на эфир из Санкт-Петербурга. Другой парень, представитель розничного бизнеса, уже несколько раз прилетал из Барнаула.
Для корпоративного радио такие кадры большая удача, ведь все эти люди у микрофона общаются со слушателями на «своём» языке, а многих коллег и вовсе знают по именам. Плюс они на 100% в теме, погружены во всю внутреннюю кухню и могут об этом шутить. Это всё есть в эфирах билайна и этим точно можно гордиться!
Мы, конечно, должны понимать, что, привлекая ведущих-сотрудников, можно столкнуться с лишним волнением, потерять в динамике эфира и даже не закрыть поставленные задачи качественно. Порой, действительно, таких рисков стоит избегать. Ведению из студии есть отличная альтернатива – рубрики. С какой компаний мы бы ни работали, в коллективе всегда есть масса творческих людей, им то и можно доверить эту задачу! Коллеги с удовольствием записывают разнообразные рабочие истории, песни и даже стихи! Поэтому, экспериментировать можно и нужно, при условии, что вы работаете в связке с профессиональной командой, которая будет держать ситуацию под контролем».
Еще больше погрузиться в тему корпоративного радио и познакомиться с интересными кейсами можно на бизнес-митапе MEGAPOLIS MEDIA 26 мая. Оставить заявку на участие можно по почте info@megapolis.media.